В Level One мы делаем онлайн-курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. За девять лет мы выстроили большую фабрику по производству контента и ежедневно выпускаем множество образовательных и коммерческих материалов в разных форматах. Сейчас мы ищем опытного главреда, который объединит работу разных направлений внутри компании, которые создают контент, сможет реализовывать изменения коммуникационной стратегии и будет отвечать за метрики вовлеченности контента. Фултайм, удаленная работа, гонорар обсуждаем.

Зачем нам нужен Head of Content

Level One — один из главных российских проектов в сфере образования за пределами работы. С 2015 года мы кратно росли без инвестиций и аутсорс-команд. Наша следующая цель — удвоение выручки в 2024 году, которое мы сделаем за счет изменения нашего главного продукта, запуска новых маркетинговых каналов и радикального роста узнаваемости.

За девять лет мы выстроили большую фабрику по производству контента.

• Редакция Level One разрабатывает продукты разного формата: онлайн-курсы с сопровождением, интерактивные уроки, бренд-медиа для корпоративных клиентов и партнерские проекты.
• Эти продукты могут быть по разным темам: от искусства и психологии до биологии и русского языка.
• Помимо образовательных продуктов, мы ежедневно создаем разные коммерческие тексты: лендинги, рассылки, посты в соцсетях, чат-боты, лонгриды для публикаций в медиа.

К текущему моменту у нас есть команда редакторов под руководством шеф-редов, налаженные процессы по производству контента, сильные редполитики и выработанный тон оф войс.

Мы ищем руководителя, который будет отвечать за все тексты, выходящие в компании — разрабатывать и проводить в жизнь стратегические изменения, улучшать качество и эффективность работы редакции, растить метрики вовлеченности.

Что вам предстоит сделать

В первый месяц:

• разобраться во всех процессах редакции и tov,
• выстроить единый «пульт управления» результатами редакции.

Через три месяца:

• реализовать изменения коммуникационной стратегии — мы меняем позиционирование Level One, которое скажется на всех текстах,
• предложить и приоритизировать изменения редполитики в разных каналах продаж и для разных продуктов Level One,
• отвечать финально за все выходящие тексты — мы ждем, что вы можете самостоятельно писать критично важные тексты и умеете давать формирующую обратную связь редакторам.

Через полгода:

• отвечать за всю команду редакции, включая повышение эффективности работы и оптимизацию процессов, найм и обучение сотрудников,
• развивать образовательные материалы редакции как продукт,