Привет! Меня зовут Анастасия Хибухина, я hr-менеджер образовательного проекта Level One. Мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас мы ищем в команду опытного продакта, который будет следить за тем, как меняются запросы нашей аудитории, мыслить стратегически и доводить до реализации большие идеи, которые будут оказывать влияние на всю компанию. Фултайм, удаленка, гибкий график.

Зачем нам продакт?

Level One сейчас — одна из крупнейших русскоязычных образовательных платформ про жизнь за пределами работы, с онлайн-курсами от истории до кино и от финансов до развития памяти. Level One будущего — место, куда люди приходят, чтобы найти самых вдохновляющих экспертов, вместе с ними получать новые знания, навыки и удовольствие от учебы, и прокачиваться с легкостью. Продакт будет влиять на изменение компании на разных уровнях:

1. Изменение сути и позиционирования Level One. Мы продолжим делать онлайн-курсы за пределами работы, но изменим подход к тому, что мы сами внутри команды, наши слушатели и конкуренты понимаем под Level One. То, ради чего пользователи приходят на нашу платформу и почему остаются.

2. Создание и развитие новых продуктов. Мы в Level One постоянно запускаем новые продукты. 8 лет назад Level One был полностью офлайновым проектом — мы делали живые лекции и экскурсии в Москве. В 2020 году мы перешли в онлайн и с тех пор запустили много нового.

   • Посмотрите примеры продуктов, которые мы запускали

   Впереди нас ждет много новых образовательных форматов, которые предстоит придумать и реализовать.

3. Решение других продуктовых задач. Есть множество направлений, в которых мы делали эксперименты, но где содержится еще очень много возможностей — разработка программы лояльности, стратегия работы с разными сегментами аудитории, ценовая политика, изменение платформы в целом и личного кабинета прохождения курсов в частности, изменение работы подписки и пр.

Какого продакта мы ищем

Каждый год мир сильно меняется, а за ним меняются образовательные и развлекательные запросы нашей аудитории. Работа продакта — замечать эти изменения и понимать, каким образом мы как команда можем дальше продолжать приносить максимальную ценность, с накопленным к этому моменту опытом и ресурсами. Поэтому главное для нас качество — это умение детально продумывать и реализовывать новые большие идеи.

Для нас продакт — это человек, который умеет мыслить стратегически и претворять в жизнь идеи, которые оказывают большое влияние на всю компанию. Это человек, который может принимать хорошие решения, даже если данных недостаточно, а действовать надо быстро. И это точно НЕ тот человек, который придумывает дополнительную кнопку и долго ждет результатов очередного а/б-тестирования.

• Да: понимание моделей, умение делать выводы на основе данных, регулярная работа с дашбордами.
• Нет: работа только над тем, что можно измерить, принятие решений исключительно на основе цифр.

Возможности и условия

• Работа в EdTech компании, продуктами которой ежемесячно пользуются десятки тысяч человек.
• Настроенные основные процессы, работа напрямую с СЕО, высокая автономность в процессах и большая свобода в принятии решений.
• Доброжелательная атмосфера и команда, которой мы гордимся.
• Доступ ко всем образовательным продуктам — десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры.
• Полная удаленка и гибкий график.
• Гонорар обсудим на собеседовании — будет зависеть от вашего опыта и навыков. Платим в рынке.

Как откликнуться

<aside> ⚡ Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету. Если у вас есть вопросы по вакансии, напишите Анастасии Хибухиной в Телеграм — @ankhibukhina

</aside>